Redactar en el cuaderno la siguiente teoría, correspondiente a los tipos de entrevista:
- Entrevista no estructurada: Este tipo de
entrevista no tiene un guion previo establecido. El entrevistador se
limita a hacer preguntas generales para iniciar la conversación y luego
sigue la conversación según las respuestas del entrevistado. Este tipo de
entrevista es útil para obtener información detallada y conocer la
perspectiva del entrevistado sobre el tema en cuestión.
Importancia de la entrevista en el ámbito laboral y académico
La entrevista es una técnica útil en el ámbito laboral
y académico para obtener información sobre candidatos a un puesto de trabajo o
para evaluar el desempeño de estudiantes en proyectos o investigaciones. En el
ámbito laboral, la entrevista permite a los empleadores conocer más sobre la
experiencia, habilidades y aptitudes de los candidatos, lo que facilita la toma
de decisiones en el proceso de selección. Además, también permite evaluar la
capacidad de comunicación, la actitud y la personalidad del candidato, aspectos
que son fundamentales para el éxito en cualquier trabajo.
En el ámbito académico, la entrevista es útil para
obtener información sobre los estudiantes y evaluar su desempeño en proyectos o
investigaciones. Además, también permite conocer sus intereses, motivaciones y
expectativas, lo que facilita la orientación y el apoyo por parte de los
tutores o profesores.
Por otro lado, la entrevista también es una técnica
importante en la investigación científica, ya que permite obtener información
detallada y de primera mano sobre los sujetos o participantes. En este caso, se
utilizan técnicas de entrevistas específicas para cada objetivo, como la
entrevista clínica, la entrevista diagnóstica, la entrevista estructurada y
otras.
