Comunicación Séptimo

TALLER: LA ENTREVISTA Y SUS CARACTERÍSTICAS.

Instrucciones:

1. Responde en una hoja las preguntas.

2. ⁠No olvides traer la hoja en buen estado.

3. Recuerda ponerle tu nombre.

Lectura:

La entrevista es un tipo de texto y de comunicación en el que una persona, llamada entrevistador, realiza una serie de preguntas a otra persona, llamada entrevistado, con el fin de obtener información, opiniones o conocer aspectos importantes de su vida o experiencia.

Las entrevistas se utilizan en muchos contextos, como en el periodismo, en procesos de selección de trabajo, en investigaciones escolares o incluso en conversaciones cotidianas. Dependiendo de su propósito, pueden ser formales o informales.

Una entrevista formal se caracteriza por tener una estructura organizada, un lenguaje claro y un objetivo definido. Generalmente, las preguntas se preparan con anticipación y siguen un orden lógico. En cambio, una entrevista informal es más espontánea, con preguntas que surgen durante la conversación y un lenguaje más cercano.

Entre las principales características de la entrevista se encuentran:

• Se basa en un diálogo entre dos o más personas.

• Tiene un propósito claro (informar, investigar o conocer).

• Utiliza preguntas abiertas o cerradas.

• Requiere preparación previa.

• Debe haber respeto y escucha activa.

• Puede ser oral o escrita.

Además, para que una entrevista sea efectiva, es importante que el entrevistador formule preguntas claras, escuche atentamente y mantenga una actitud respetuosa. También es fundamental tener en cuenta el contexto, ya que este influye en el tipo de lenguaje y en la forma de comunicarse.

Las entrevistas permiten conocer diferentes puntos de vista, aprender de otras personas y obtener información de manera directa. Por eso, son una herramienta muy importante en la comunicación.

Responde las siguientes preguntas

1. ¿Qué es una entrevista?

2. ¿Quiénes participan en una entrevista y cuál es su función?

3. ¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista?

4. ¿En qué contextos se pueden realizar entrevistas?

5. ¿Qué diferencia hay entre entrevistador y entrevistado?

6. ¿Cuál es la diferencia entre una entrevista formal e informal?

7. ¿Por qué es importante que la entrevista tenga un propósito claro?

8. ¿Qué tipo de preguntas se pueden usar en una entrevista?

9. ¿Por qué es necesaria la preparación previa?

10. Explica con tus palabras qué significa “escucha activa”.

11. ¿Cómo influye el contexto en una entrevista? Da un ejemplo.